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A Amazon acusou o novo sindicato em um armazém da cidade de Nova York de ameaçar os trabalhadores, a menos que votassem para organizar, uma afirmação que um advogado do grupo trabalhista chamou de “realmente absurda”.
Um segundo grupo trabalhista, o Sindicato do Varejo, Atacado e Lojas de Departamentos (RWDSU), que estava perdendo uma oferta para organizar um armazém da Amazon no Alabama, também apresentou objeções na quinta-feira a essa eleição sindical.
O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos EUA (NLRB) está dando à Amazon até 22 de abril para apoiar suas objeções à eleição da semana passada em Nova York, na qual os trabalhadores de Staten Island votaram para formar o primeiro sindicato da empresa nos EUA. A Amazon pediu mais tempo para fornecer provas porque suas objeções são “substanciais”, disse em um documento na quarta-feira.
Um resultado eleitoral certificado daria ao trabalho organizado um ponto de apoio no segundo maior empregador privado dos Estados Unidos, com o potencial de alterar a forma como a Amazon administra sua operação afinada.
Cerca de 55 por cento dos trabalhadores que votaram na eleição no armazém JFK8 da Amazon, no bairro de Staten Island, em Nova York, optaram por ingressar no Sindicato Trabalhista da Amazônia (ALU), que exigiu salários mais altos e segurança no emprego. Desde o resultado, trabalhadores americanos de outros 50 sites da Amazon entraram em contato com o sindicato, disse o líder do grupo.
Entre as objeções planejadas da Amazon ao resultado estão que a ALU interferiu nos funcionários na fila para votar e que as longas esperas diminuíram o comparecimento, segundo o arquivamento da Amazon. Cerca de 58% dos eleitores elegíveis votaram pessoalmente durante vários dias.
Eric Milner, um advogado que representa a ALU do escritório de advocacia Simon & Milner, rejeitou as alegações da Amazon como falsas e disse que elas seriam anuladas.
“Dizer que o Sindicato dos Trabalhadores da Amazônia estava ameaçando os funcionários é realmente absurdo”, disse ele. “O Sindicato dos Trabalhadores da Amazônia são funcionários da Amazon.”
Separadamente na quinta-feira, o RWDSU se opôs à eleição em Bessemer, Alabama, na qual os trabalhadores da Amazon votaram contra a sindicalização. Foi a segunda eleição em Bessemer, depois que o NLRB determinou que a Amazon havia interferido indevidamente na primeira disputa lá no ano passado. O resultado mais recente está pendente à luz de centenas de cédulas contestadas e agora das objeções do RWDSU, o que pode atrasar o resultado por meses.
A porta-voz da Amazon, Kelly Nantel, disse: “Queremos que as vozes de nossos funcionários sejam ouvidas e esperamos que o NLRB conte todos os votos válidos”.
Em um documento, o RWDSU disse que a Amazon removeu ilegalmente a literatura pró-sindicato de áreas não trabalhistas e demitiu um funcionário que falou a favor do sindicato durante reuniões de trabalho obrigatórias, entre outras objeções. O RWDSU disse que esses eram motivos para o NLRB anular o resultado.
como as comunicações do sindicato com os trabalhadores sobre o uso de uma caixa de correio na propriedade do armazém, acrescentando que a apresentação de objeções é um processo padrão.
O varejista enfrenta um alto nível ao demonstrar que o sindicato de Nova York violou as regras de envolvimento com funcionários que influenciaram o resultado, disse John Logan, professor trabalhista da San Francisco State University.
Além disso, o NLRB normalmente trata as supostas violações dos empregadores com mais seriedade do que as supostas irregularidades dos sindicatos, porque as empresas têm maior poder sobre os trabalhadores, disse ele.
“Vai ser muito difícil” para a Amazon, disse ele.
© Thomson Reuters 2022
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