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A gigante varejista online Amazon.com encerrará sua política de folga remunerada para funcionários com COVID-19 a partir de 2 de maio, disse a empresa aos funcionários dos EUA no sábado.
A mudança segue a disponibilidade de vacinas COVID-19 e orientações revisadas dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças dos EUA, disse.
A equipe sediada nos EUA agora terá cinco dias de licença justificada e não remunerada após um diagnóstico confirmado de COVID-19, disse a Amazon aos trabalhadores em uma mensagem fornecida à Reuters.
“Podemos continuar nos ajustando com segurança às nossas políticas pré-COVID”, disse a empresa, citando a flexibilização sustentada da pandemia, a disponibilidade de vacinas e tratamentos e orientações atualizadas de saúde pública.
As mudanças ocorrem em meio a uma série de desafios para a Amazon após um esforço recente para sindicalizar alguns armazéns. Em abril, os trabalhadores de seu armazém em Nova York votaram para formar o primeiro sindicato.
No sábado, a Amazon disse que está interrompendo as notificações em todo o site de casos positivos em instalações, a menos que exigido por lei, bem como os esforços para incentivar a vacinação.
Em janeiro, a Amazon reduziu as licenças remuneradas dos trabalhadores com o vírus para uma semana ou até 40 horas. Antes disso, eles tiveram duas semanas de folga remunerada para o COVID-19.
Mais cedo isso. ano, a Amazon disse a seus funcionários nos EUA que eles só precisam se isolar por uma semana após testar positivo para COVID-19, em vez de 10 dias, seguindo as orientações de saúde atualizadas dos EUA.
A variante Omicron do coronavírus provocou um aumento nos casos nos Estados Unidos e escassez de trabalhadores em escolas, companhias aéreas e empresas. Em 3 de janeiro, os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) dos EUA apoiaram orientações recentes de que as pessoas que contraem o vírus podem encerrar seu isolamento após cinco dias.
Em uma mensagem à equipe, que a Amazon compartilhou com a Reuters, o varejista online disse que sua nova política de isolamento de uma semana entrou em vigor imediatamente. Os trabalhadores com o vírus podem receber até 40 horas de licença remunerada, redução correspondente ao menor período de isolamento.
“Não venha trabalhar se estiver doente”, dizia a mensagem. “Opções adicionais de licença estão disponíveis para indivíduos que permanecem sintomáticos por mais de uma semana”.
O Wall Street Journal informou anteriormente a notícia.
Com centenas de milhares de funcionários de armazém e logística, a Amazon é o segundo maior empregador privado dos EUA. O Walmart, o maior, esta semana disse aos trabalhadores que estava reduzindo pela metade [COVID-19] licença remunerada de acordo com a orientação atualizada do CDC.
© Thomson Reuters 2022
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