Engenheiros da Intel, liderados por um congressista esperançoso, exigem um sindicato

A Intel, que é a maior empresa de semicondutores em receita e o maior empregador privado do Oregon, está enfrentando uma aparente tentativa de sindicalização entre sua exausta força de trabalho de engenharia. Em uma entrevista coletiva na tarde de quarta-feira liderada pelo atual engenheiro e esperançoso congressista Matt West, ele descreveu o acordo de emprego na Intel como sendo “esperar que esteja sempre de plantão”.

“Por muito tempo, meus colegas engenheiros trabalharam mais de 80 horas por semana, fazendo a transição por capricho entre os turnos diurno e noturno, conforme a gerência exigia. Estamos de plantão o tempo todo, a ponto de você precisar da aprovação de um gerente para ser mais a duas horas de distância da fábrica”, disse West em frente à fábrica mencionada em Hillsboro, Oregon, ladeada por colegas e líderes trabalhistas locais. “Se você foi chamado às 2 da manhã de um sábado, e você deveria ter folga, e se você não atender o telefone em 30 minutos, eles ligam para o seu gerente. E há consequências.”

De acordo com um porta-voz de West, os esforços de organização estão em andamento há mais de um ano, mas não foram divulgados até hoje. A unidade de engenharia, que abrange cerca de 350 trabalhadores, é “o maior esforço de sindicalização que a Intel já enfrentou”, escreveu o porta-voz.

“Uma vez, trabalhei mais de 80 horas por semana durante três meses seguidos. Só tive três dias de folga, no total, nesse período”, disse West. “Eu desabei. Tanto minha mente quanto meu corpo sofreram. E nesse ponto, meu médico ordenou que eu tirasse uma licença médica de emergência de duas semanas para me recuperar.” Uma vez que ele voltou ao trabalho, ele diz que “foi colocado em aviso formal por não ter avisado meu gerente com antecedência sobre minha licença médica de emergência”.

Além de trabalhar longas horas – mais horas do que o permitido pela lei de Oregon, de acordo com o escritório de West – e ser solicitado a estar disponível em um piscar de olhos, West acusou ainda a Intel de contratar intencionalmente do grupo de trabalhadores recém-saídos do faculdade ou pós-graduação, a fim de ter influência sobre eles. Tudo isso, disse ele, foi duplamente sentido pelos engenheiros que trabalhavam via Vistos H1B. “Eles se sentem presos”, disse West, parafraseando conversas que teve com colegas: “Eles dizem que não podem levantar essas questões por medo de deportação para eles e suas famílias”.

Além de suas próprias experiências, West leu uma série de declarações anônimas de seus colegas, que relatavam questões semelhantes. Um afirmou que “na maioria dos dias eu trabalho de 10 a 16 horas”, enquanto outro afirmou que eles foram instruídos a “cobrir uma noite de 14 horas, turnos sete noites seguidas”. Um terceiro escreveu que “não existe um caminho adequado para a promoção de engenheiros de alto desempenho”. (Transparência em torno de salários e promoções é outra questão em torno da qual o sindicato está se organizando.)

West pediu à Intel que assinasse um acordo de neutralidade (de fato, dizendo que a empresa não interferiria nos esforços de organização, sujeitaria os trabalhadores a mensagens antissindicais, participaria de reuniões de audiência cativa ou outras táticas familiares) e pediu à empresa que reconhecesse voluntariamente o sindicato . Embora não esteja claro a qual sindicato os engenheiros pretendem ingressar – ou se, como os trabalhadores da Amazon em Staten Island, pretendem formar o seu próprio desde o início – o porta-voz de West confirmou que a coorte da Intel entrou em contato com os trabalhadores de comunicações da América.

Como mencionado, West está – fora de seu trabalho na Intel e organizando atividades – na cédula para concorrer à Câmara dos Deputados pelo 6º distrito de Oregon. Essa eleição ocorre a menos de uma semana a partir de hoje.

O Techdoxx entrou em contato com a Intel para comentar e atualizará se recebermos uma resposta.