Tesla diz que também está sendo investigado pela agência federal de igualdade de emprego – Techdoxx

Uma agência federal dos EUA que aplica as leis de direitos civis contra a discriminação no local de trabalho agora pode ser adicionada à lista de agências que estão investigando a Tesla.

Em um processo judicial na segunda-feira relacionado a um caso separado, a montadora revelou que a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA (EEOC) tem uma “investigação aberta” sobre a Tesla, uma descoberta relatada pela primeira vez por Bloomberg. A divulgação foi colocada dentro de um arquivo com o Tribunal Superior da Califórnia no Condado de Alameda relacionado a um caso envolvendo o Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia. Os advogados da Tesla pediram a um juiz no documento apresentado em 18 de abril que suspendesse um processo na Califórnia que alega discriminação racial e assédio na fábrica da Tesla em Fremont.

A Tesla alega que o Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia (DFEH), que entrou com o processo contra a Tesla em fevereiro, está excedendo sua autoridade legal e “usando o litígio como uma tática de intimidação e para avançar em sua guerra de território” com a EEOC, que já havia sido investigando a montadora antes que a DFEH ajuizasse sua ação. (A “guerra de territórios” a que Tesla se refere envolve liquidação da EEOC de um processo de assédio sexual contra a empresa de videogames Activision Blizzard.)

O Techdoxx entrou em contato com DFEH e EEOC para comentar. Atualizaremos o artigo se uma das agências responder.

Quando o DFEH entrou com a ação, disse que recebeu “centenas de reclamações de trabalhadores” e encontrou evidências de que a fábrica de Fremont é um “local de trabalho segregado onde trabalhadores negros são submetidos a insultos raciais e discriminados em atribuições de trabalho, disciplina, remuneração e criação de promoção”. um ambiente de trabalho hostil”. Tesla postou um blog em fevereiro atacando o DFEH e chamando o processo de “errado”.

Os advogados da Tesla observaram no processo de segunda-feira que a DFEH não apresentou queixas dos trabalhadores à empresa até depois que a agência entrou com sua ação em fevereiro.

Em outubro de 2021, a Tesla foi condenada a pagar US$ 137 milhões em danos a um ex-contratado negro que acusou a empresa de ignorar discriminação e abuso racial – como insultos e pichações com suástica – na mesma fábrica. Embora o juiz distrital dos EUA William Orrick tenha concordado com a conclusão do júri, ele foi obrigado a reduzir os danos punitivos para US$ 15 milhões.

Anteriormente, em 2017, um ex-funcionário também entrou com uma ação contra a Tesla por não investigar as alegações de o funcionário ser repetidamente chamado de “palavra n” na fábrica de Fremont, que foi descrito nesse processo como “um viveiro de comportamento racista. ”